未経験からITエンジニアになれる？20代の現実と失敗しない求人の選び方

結論：未経験からITエンジニアにはなれる。ただし「簡単」ではない

まず結論です。20代であれば、未経験からITエンジニアになることは現実的に可能です。実際に、販売・営業・飲食・フリーターなどまったくの異業種からエンジニアに転職した人はたくさんいます。

一方で、「未経験でもすぐ高収入」「在宅で自由に働ける」といったイメージだけで飛び込むと、高い確率でミスマッチが起きます。エンジニアは入社してからも学び続けることが前提の仕事だからです。

大事なのは、「なれるかどうか」だけでなく「自分は続けられそうか」を見極めること。この記事を読みながら、自分に当てはめて考えてみてください。

20代の未経験でも目指せる3つの理由

理由1：IT人材の需要が伸び続けている

あらゆる業界でシステム化・デジタル化が進む一方、それを支えるIT人材は慢性的に足りていません。経験者の採用だけでは人が集まらないため、未経験者を採用して自社で育てる企業が増えているのが現状です。

理由2：20代は「ポテンシャル採用」の対象になる

未経験者の採用で企業が見ているのは、現時点のスキルよりも「学習を続けられるか」「素直に吸収できるか」という伸びしろです。このポテンシャル採用の中心はまさに20代。年齢が上がるほど経験を求められるため、未経験からの挑戦は若いほど有利です。

理由3：研修からスタートできる求人がある

未経験歓迎のIT求人の中には、入社後1〜3か月程度の研修でITの基礎から学べるものがあります。学歴や職歴よりも、入社後に正しい順序で学べる環境を選べるかどうかが重要です。

飛び込む前に知っておきたい3つの現実

ここからは、広告ではあまり語られない現実の話です。がっかりさせたいのではなく、知ったうえで選んだ人ほど長く活躍できるので、正直にお伝えします。

現実1：学習を「続ける」ことが求められる

技術は数年単位で移り変わるため、エンジニアは入社後も学び続ける仕事です。毎日何時間も勉強する必要はありませんが、「仕事のための勉強はしたくない」という人には正直向いていません。逆に、ゲーム感覚で調べたり試したりするのが苦にならない人には天職になり得ます。

現実2：最初は客先常駐（SES）からのスタートが多い

未経験者の受け皿として多いのが、エンジニアをクライアント企業に派遣する形で常駐させる「SES」という働き方です。SES自体は悪いものではなく、さまざまな現場を経験できるメリットもあります。ただし、会社によって案件の質や教育体制に大きな差があるため、後述する「求人の見分け方」が重要になります。

現実3：最初の年収は高くない

未経験入社の初年度は、前職より年収が下がるケースも珍しくありません。エンジニアの年収が上がるのは、経験を積んでできることが増えてから。最初の2〜3年を「投資期間」と捉えられるかが、続けられるかどうかの分かれ目です。

未経験の入口になりやすい職種3つ

ひとくちに「ITエンジニア」といっても職種はさまざまです。未経験の入口になりやすい代表的な3つを紹介します。

1. インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）

システムが動く土台となるサーバーやネットワークを構築・運用する仕事です。未経験者は監視・運用業務からスタートすることが多く、働きながら段階的にスキルアップしやすいのが特徴。資格（CCNAやLinuC等）が評価につながりやすい職種でもあります。

2. 開発エンジニア（プログラマー）

プログラミングでシステムやアプリを作る仕事です。「エンジニア」と聞いてイメージされるのはこちらでしょう。ものづくりの面白さがある一方、入社前にある程度の学習をしておかないと選考でも入社後でも苦労しやすい職種です。

3. ITサポート・ヘルプデスク

社内システムの問い合わせ対応や、製品ユーザーのサポートを行う仕事です。ITの知識を実務の中で身につけられるため、「いきなり技術職は不安」という人の最初の一歩に向いています。ここからインフラや開発にキャリアチェンジする人もいます。

失敗しない求人の選び方｜避けたい求人のサイン

未経験歓迎のIT求人には、丁寧に育ててくれる会社と、残念ながら「人を採って現場に送るだけ」の会社が混在しています。次のサインに当てはまる求人は慎重に見極めましょう。

• 研修の内容・期間が具体的に書かれていない（「充実の研修あり」だけで中身が不明）
• 「未経験で高収入」を過度に強調している（実態は歩合や深夜手当込みのケースも）
• 仕事内容の記載が曖昧（配属先や案件例がまったく分からない）
• 誰でも即内定のような選考（面接1回・その場で内定は、人の入れ替わりが激しい可能性）
• ITと関係ない業務の記載が紛れている（家電量販店での販売応援など）

逆に、研修カリキュラムや配属後のキャリア例を具体的に説明できる会社は、育てる前提で採用している可能性が高いといえます。面接は「見られる場」であると同時に「見極める場」。研修内容や案件について遠慮なく質問しましょう。

入社前にやっておくと差がつく学習

「学習経験ゼロ」と「少しでも触ったことがある」では、選考の通過率も入社後のスタートも大きく変わります。お金をかけなくてもできることから始めましょう。

1. 無料の学習サイトで基礎に触れる：プログラミングやITパスポート級の基礎知識は、無料教材だけでも十分学べます
2. 目指す職種に合った入門資格を調べる：インフラならCCNAやLinuC、基礎固めならITパスポートや基本情報技術者など
3. 学習の記録を残す：学んだことをメモやSNSに記録しておくと、面接で「継続力」の証拠として話せます

ポイントは、完璧にしてから応募しようとしないこと。「学び始めています」と言える状態を作ったら、応募と学習を並行するのが20代の正解です。

未経験のIT転職に関するよくある質問

まとめ｜「なれるか」より「続けられるか」で考えよう

未経験からITエンジニアになることは、20代なら十分可能です。ただし、楽して稼げる仕事ではなく、学び続けた人がリターンを得る仕事です。

だからこそ、「なれるか」だけでなく「自分は続けられそうか」を軸に、職種と会社を選んでください。研修体制の整った会社を選び、入社前に基礎学習を始めておけば、スタートラインは大きく変わります。

「どの職種が自分に合うか分からない」「求人の見分けに自信がない」という方は、Career Visionの無料相談でアドバイザーと一緒に整理していきましょう。